Descubra o seu potencial, o que realmente quer fazer, como se tornar atrativo no mercado e como conjugar a sua vida profissional e pessoal, de modo a ter a qualidade de vida que quer e merece.
Com o serviço de Gestão Pessoal de Carreira da ALENTO terá acesso a um consultor que o apoiará na sua transição de carreira, integrada num plano que considera todas as dimensões que contribuem para uma melhor qualidade de vida. Descubra que diferentes opções pode tomar, de acordo com a sua realização pessoal e profissional, o que pode ser conseguido dentro da sua atual empresa ou com uma mudança de organização.
Se respondeu afirmativamente a algumas das questões anteriores, então, este serviço é para si.
Trabalhar o autoconhecimento é essencial para a definição de objetivos de vida.
É essencial para o seu posicionamento no mercado e tomada de decisão nos seus objetivos profissionais.
É essencial para o seu sucesso saber sair e entrar num novo projeto profissional.
É fulcral saber como conquistar e estar numa entrevista. E finalmente negociar a sua futura experiência laboral.
Sustentado na abordagem life-design e na metodologia de outplacement. Todas as etapas são trabalhadas individualmente consigo, ao seu ritmo.
Autoconhecimento com ferramentas de coaching e um plano de vida a 3–5 anos.
CV, carta de apresentação, mensagem de posicionamento e histórias de sucesso.
Segmentação, monitorização e definição dos alvos certos para si.
Ativar a sua rede de contactos onde as decisões realmente acontecem.
Boas práticas para causar a primeira impressão certa, em qualquer contexto.
O antes, o durante e o depois — com simulação e feedback do consultor.
Planeie e conduza a proposta a seu favor, com uma ferramenta própria da Alento.
Entrar bem: a visão do consultor sobre o mercado e os primeiros meses.
Preferimos dizê-lo antes da primeira conversa. A Alento não é uma empresa de recrutamento, e a reunião gratuita é uma reunião comercial de apresentação, não uma sessão de consultoria — assim, o tempo é todo para quem dele pode beneficiar.
Às horas em sessão somam-se 6 horas de trabalho de backoffice do consultor — análise e construção de ferramentas, realizadas entre sessões, sem necessidade da sua presença.
O essencial para uma transição de carreira estruturada.
8h em sessão + 6h de backoffice do consultor
Consultores: Artur Moura Queirós ou Bianca Lima Santos
Marcar reunião gratuitaPara ir mais longe: simulação real, mentoring e perfil Insights.
10h em sessão + 6h de backoffice do consultor
Consultor: Artur Moura Queirós
Marcar reunião gratuitaImersão completa em desenvolvimento pessoal e de carreira.
30h em sessão + 6h de backoffice do consultor
Consultor: Artur Moura Queirós
Marcar reunião gratuitaTodos os programas incluem esclarecimento de dúvidas entre sessões e apoio até 6 meses após o término.
Preços com IVA incluído.
É uma reunião comercial de apresentação, online e sem compromisso: apresentamos os programas e esclarecemos dúvidas — incluindo o investimento.
Com as dúvidas esclarecidas, escolha o plano e a modalidade de pagamento que melhor se adequam a si.
Online, a partir de qualquer lugar do mundo, ou presencialmente no escritório do Porto.
Não — não somos uma empresa de recrutamento nem temos vagas. Somos consultores de gestão de carreira: trabalhamos consigo o método e as ferramentas para que seja você a conquistar o próximo passo. Se procura ofertas de emprego, os portais de emprego são o caminho indicado.
É uma reunião comercial de apresentação, breve e online: conhecemos o seu momento e objetivos, apresentamos os programas e esclarecemos dúvidas — incluindo o investimento. Não inclui aconselhamento de carreira nem análise do CV; esse trabalho acontece dentro do programa.
É um processo individual e estruturado, sustentado na abordagem life-design e na metodologia de outplacement, em que trabalha com um consultor experiente todas as vertentes da sua vida relacionadas com a carreira: autoconhecimento, posicionamento no mercado, procura ativa, entrevistas, negociação e transição.
Como preferir. Pode fazer todo o programa online, a partir de qualquer país, ou presencialmente no escritório da Alento, no Porto. Há clientes que combinam os dois formatos.
Sim. O programa serve tanto para preparar uma mudança de organização como para evoluir dentro da empresa atual — com total confidencialidade. O ponto de partida é sempre perceber o que quer para os próximos 3 a 5 anos.
Depende do programa escolhido: entre 8 e 30 horas em sessão, além de 6 horas de trabalho de backoffice do consultor (análise e construção de ferramentas, sem necessidade da sua presença). As sessões são marcadas ao seu ritmo, em função da sua disponibilidade.
Por transferência bancária, após emissão da fatura. Pode pagar sessão a sessão, em duas partes de 50% (com 2,5% de desconto) ou a totalidade no início do programa (com 5% de desconto).
O coaching é uma das ferramentas que usamos, sobretudo na fase de autoconhecimento. A gestão de carreira vai além: junta-lhe método de outplacement, conhecimento real do mercado de trabalho e ferramentas concretas — CV, posicionamento, networking, simulação de entrevistas e negociação.
Uma reunião de apresentação, gratuita e sem compromisso: mostramos como trabalhamos, falamos de valores sem rodeios e decide se faz sentido avançar. O aconselhamento acontece dentro do programa.
Agendar reunião gratuitaPrefere falar já? Ligue 910 932 815
Representa uma empresa? A Alento desenha programas de outplacement corporativo para apoiar colaboradores em transição.
Fale connosco → geral@alento.pt